Der Übergang von der Schule ins Berufsleben ist ein bedeutender Meilenstein. Anfang September haben 40 neue Nachwuchskräfte ihre Ausbildung oder ihr duales Studium bei der Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg begonnen. Bevor es für die Nachwuchstalente in die einzelnen Standorte und Fachbereiche ging, standen die traditionellen Startertage auf dem Programm – einer erprobten Auftaktveranstaltung, die den Einstieg ins Berufsleben bei der Kreissparkasse optimal begleitet.

Ein starkes Fundament für den Berufsalltag

Die Startertage bieten weit mehr als eine reine Orientierung. Sie dienen dazu, das Unternehmen kennenzulernen und von Beginn an ein starkes Gemeinschaftsgefühl aufzubauen. Das Team der Ausbilderinnen bei der Kreissparkasse gestaltet dafür jedes Jahr ein vielseitiges Programm, das den Auszubildenden Sicherheit für ihre zukünftigen Aufgaben vermittelt.

„Ein gelungener Start bedeutet für uns, dass organisatorische Abläufe verständlich vermittelt werden und sich unsere Auszubildenden von Beginn an gut aufgehoben fühlen“, betonen Stefanie Lenhardt und Elisabeth Pechmann aus dem Ausbilder-Team der Kreissparkasse. „Besonders wichtig ist uns, dass schon in den ersten Tagen vertrauensvolle Beziehungen entstehen – sowohl untereinander als auch zu den Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern im Haus. Wenn unsere neuen Kolleginnen und Kollegen mit einem positiven und sicheren Gefühl in ihren jeweiligen BeratungsCentern starten, haben die Startertage ihr Ziel erreicht.“

Und die Rechnung geht auf: „Die anfängliche Aufregung hat sich durch die gemeinsamen Übungen und das herzliche Miteinander schnell gelegt“, beschreibt es eine der startenden Nachwuchskräfte der Kreissparkasse.

Neben dem gegenseitigen Kennenlernen und Teambuilding-Aktionen standen praxisnahe Schulungen im Mittelpunkt: Die Auszubildenden erhielten wichtige Einblicke in Datenschutzbestimmungen, den Umgang mit internen IT-Tools sowie Grundlagen zur Gesprächsführung und Kundenservice.

Hohes Interesse und regionale Vielfalt

Mit insgesamt 1.607 Bewerbungen verzeichnete die Kreissparkasse ein außerordentlich hohes Interesse. Dies unterstreicht die Attraktivität der Kreissparkasse als verlässlicher und zukunftsorientierter Arbeitgeber in der Region.

Die neuen Kolleginnen und Kollegen spiegeln die gesamte Heimatregion wider: Der Großteil von ihnen stammt direkt aus den drei Landkreisen des Geschäftsgebiets, also München, Starnberg und Ebersberg. Die schulischen und beruflichen Hintergründe sind vielfältig – von der Mittleren Reife über das Fachabitur und das Allgemeine Abitur bis hin zu Studienumsteigern.

Der neue Ausbildungsjahrgang teilt sich wie folgt auf:

  • 37 Auszubildende zum Bankkaufmann (m/w/d)
  • 1 Auszubildende zur Immobilienkauffrau (m/w/d)
  • 2 Dual Studierende an der DHBW (m/w/d)

Die Startertage auf einen Blick:

  • Teambuilding & Vernetzung: Gemeinsame Einheiten zum Kennenlernen und für ein starkes Miteinander über alle Standorte hinweg.
  • Organisatorische Grundlagen: Einführungen in IT-Systeme, Datenschutz, interne Richtlinien und Servicestandards.
  • Vorbereitung auf den Kundenkontakt: Praxisorientierte Übungen zu Kommunikation und Auftreten im Beratungsalltag.

Nach den Startertagen haben die 40 Nachwuchskräfte ihre Arbeit in den lokalen BeratungsCentern und Fachabteilungen aufgenommen.

Die Kreissparkasse München Starnberg Ebersberg heißt alle neuen Auszubildenden und dual Studierenden herzlich willkommen und wünscht ihnen einen erfolgreichen Start sowie eine lehrreiche und spannende Ausbildungszeit.