Die Kreissparkasse ist nicht nur ein Ort, an dem Kundinnen und Kunden finanziell beraten werden – sie ist ein lebendiger Raum für persönliche und berufliche Entwicklung. Drei Mitarbeitende aus unterschiedlichen Bereichen geben Einblick, wie vielfältig die Möglichkeiten sind und warum das Miteinander hier so besonders ist.
Wenn man es ganz genau nimmt, begann sein Weg mit der Kreissparkasse bereits in der 11. Klasse: „Im Rahmen eines Schülerpraktikums war ich damals für zwei Wochen in der Filiale Lohhof in Unterschleißheim tätig – und ich hatte sehr viel Spaß dort“.
Bei dem Praktikum blieb es nicht. Nach Abitur und einem Auslandsjahr habe er sich bewusst für das duale Studium bei der Kreissparkasse entschieden. „Ich empfand die Kombination aus Theorie und Praxis als äußerst wertvoll. Vor allem in einem Unternehmen mit starker regionaler Verankerung, das mir bekannt war“, erklärt Florian Fink.
Und am Ende des Studiums? Blieb er. Florian Fink erzählt, warum: „Während der Ausbildung hatte ich in allen Abteilungen, in denen ich tätig war, immer Spaß – ohne Ausnahme. Außerdem hat mir der Kundenkontakt von Anfang an Freude bereitet.
Ich hatte das Gefühl, dass ich – wenn ich mich nach dem Studium direkt reinhänge – die Chance bekomme, schon früh Verantwortung zu übernehmen. Das war mein klares Ziel!“
Aktuell ist Florian Fink Leiter des FirmenkundenCenters Deisenhofen.
Die Kreissparkasse bietet jungen Talenten vielseitige Fördermöglichkeiten und ein umfassendes internes und externes Weiterbildungsangebot. Florian Fink nutzte neben dem internen Trainee-Programm und dem Lehrgang „Firmenkreditgeschäft“ an der Sparkassenakademie Bayern diverse unternehmensinterne Fortbildungen und Seminare. „Besonders dankbar bin ich auch meinen Führungskräften, die mich stets unterstützt und meinen Wunsch nach einer zügigen Entwicklung verstanden und aktiv gefördert haben“, sagt Florian Fink. „So konnte ich mich über die Jahre hinweg durch stetige Weiterbildung und „Learning on the Job“ auf meine neue Rolle vorbereiten.“
Natürlich gehörten auch Herausforderungen dazu – vor allem bei der Übernahme neuer Aufgaben. In der aktuellen Position als Leiter sei es besonders herausfordernd, dem Team als Ansprechpartner gerecht zu werden und gleichzeitig die anspruchsvollen Bedürfnisse der Kunden im Blick zu behalten. Das tolle Team mache das aber leicht, so Florian Fink: „Die Kolleginnen und Kollegen haben mich vom ersten Tag an herzlich empfangen und inzwischen bin ich überzeugt: Professioneller, freundlicher, unkomplizierter und herzlicher geht es kaum als mit meinem Team!“
Sein Fazit für das, worauf es ankommt: „Entscheidend sind Offenheit für Feedback, klare Kommunikation und vor allem lösungsorientiertes Denken, um gemeinsam voranzukommen. Und nie zu vergessen: die gute Laune bei der Arbeit und im Team!“
Auch für junge Talente hat er ein paar hilfreiche Tipps: „Ich kann euch nur zurufen: Nutzt die vielen Chancen, die sich euch bieten – sei es im Studium oder in der Ausbildung, durch Projekte oder Weiterbildungen. Und vor allem: Habt den Mut, Verantwortung zu übernehmen und euch auszuprobieren! Am Ende werdet ihr so gewinnen.“
Vom Azubi zum Beratungscenter Leiter – Matthias Schuster
Matthias Schuster ist 29 Jahre, Individualkundenberater und Leiter des Beratungscenters Ottobrunn.
Im Jahr 2012 startete er mit seiner Ausbildung bei der Kreissparkasse und wurde schon früh mit Leitungsaufgaben betraut: „Ein wichtiger Meilenstein war die Übernahme meiner ersten Führungsaufgabe mit nur 22 Jahren.“
An der Frankfurt School absolvierte er nach der Ausbildung gleich die Fortbildungen zum Bankfachwirt (2015 2017) und Bankbetriebswirt (2017 2018). So baute er sein Fachwissen schnell und kontinuierlich aus.
„Das Vertrauen der Kreissparkasse in mich hat mich geprägt. Dadurch, dass mir früh zugetraut wurde, Verantwortung zu übernehmen. Anschließende Seminare, Coachings und Mentorings halfen mir, meine Führungspersönlichkeit zu reflektieren und weiter auszubauen.“
Was ihm an seiner jetzigen Tätigkeit besonders Freude bereite, seien der direkte Kundenkontakt und das Begleiten anderer auf ihrem Karriereweg, so Matthias Schuster: „Es ist erfüllend, langfristige Beziehungen zu Kunden und Kundinnen aufzubauen und deren Partner in allen Lebenslagen zu sein. Und auch das Weiterentwickeln und Begleiten von Kolleginnen und Kollegen macht einfach unglaublich viel Freude.“
Tipps für Nachwuchstalente hat er natürlich auch: neugierig bleiben, Veränderungen als Chancen nutzen, Interesse für neue Themen bewahren und stets den eigenen Werten – und damit sich selbst – treu bleiben.
Von der Quereinsteigerin zur Service Expertin – Monika Plank
Monika Plank ist 38 Jahre alt, Mama von einem 3 jährigen Sohn und arbeitet im KundenServiceCenter der Kreissparkasse in Ebersberg.
Der Einstieg kam über ihren Mann: „Ja, ich bin tatsächlich durch meinen Mann zur Kreissparkasse gekommen. Er hat mich über das Stellenangebot informiert und meinte, das wäre was für mich. Nach einer Hospitation wusste ich: Er hatte recht – das will ich machen! Vor allem das Team hat mich überzeugt!“
Bei der aktuellen Tätigkeit begeistere sie vor allem der tägliche Kundenkontakt am Telefon. „Mir macht meine Arbeit am Telefon enorm viel Spaß, da ich mit den unterschiedlichsten Menschen zusammenkomme“, erzählt sie.
Die Kreissparkasse unterstützt Quereinsteiger mit einem vielfältigen Bildungsangebot, das auch Monika Plank nutzen wird. „Nach nun eineinhalb Jahren in der Abteilung wage ich dieses Jahr den Sprung in die erste große Fortbildung – die Weiterbildung zur Bankkauffrau. Ich finde es einfach enorm wichtig, sich fortzubilden und weiterzuentwickeln – und das bietet mir die Kreissparkasse.“
Fazit: Ein Unternehmen, das Menschen fördert
Drei Geschichten, die zeigen, dass die Kreissparkasse für jeden Einstieg und für jede Karrierestufe passende Entwicklungspfade bietet – vom Praktikum über das duale Studium, über gezielte Weiterbildungen bis hin zu Führungsaufgaben.
Das Miteinander steht dabei stets im Vordergrund: Kollegialität, offene Kommunikation und ein herzliches Arbeitsklima sind zentrale Werte, die den Erfolg jedes Einzelnen unterstützen.
Interesse an mehr Informationen?
Ob Sie gerade erst ins Berufsleben starten, bereits Erfahrung mitbringen oder sich neu orientieren möchten – bei der Kreissparkasse finden Sie ein Umfeld, das Verantwortung, Lernmöglichkeiten und ein starkes Team miteinander verbindet.
Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten und werden Sie Teil einer Gemeinschaft, die gemeinsam wächst.